东莞市瑞思人力资源咨询有限公司，总部位于广东东莞。瑞思一直致力于为客户提供全方位的招聘解决方案、企业人力资源咨询以及人事代理服务、人才招聘服务的专业机构。兢兢业业，勤奋耕耘，我们已积累了雄厚的资源，并建立了一套快捷有效的管理系统，以获得资源的效用及共享的最大化，从而为客户提供更为专业、优质和及时的服务。
---“为伯乐相千里马，为企业访贤人才”是瑞思人一贯秉承的信念！
业务范围：
① 标准猎头服务 服务方式：年薪10万以上的猎头项目。 服务优势：一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。 适用企业：适用于优秀企业的中高层次管理、技术人才需求。
② 长期猎头服务 
服务方式：对于用人需求较多或长期需要高级人才的客户，通过一次性支付一定委托金，获得标准猎头服务，其总体费用低于标准猎头服务。 
服务优势：充分了解企业以保证人才搜寻的准确率；专业项目团队和专用的人才库以提高搜寻速度；平均费用低于标准猎头服务，大大节省企业的人才引进成本，企业可获得长期稳定的人才需求支持。
适用企业：职位需求较多的优秀企业，比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和计划组织变革企业。 
③ 定向猎头服务
服务方式：由客户指定具体人选，由我们猎头顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期（因为候选人是客户自己选定）。
服务优势：避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。
适用企业：管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。
④ 背景调查
服务方式：接受客户委托对应聘或在职高级人才进行背景调查，通过信函、电话访问、电话试探、面谈调查对其过去从业单位和目前从业单位进行人事状况调查。对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段，确保他们的职业安全。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私的情况下可提供书面报告。
服务优势：公正、客观的调查服务大大降低企业用人风险，保证企业招聘的准确性，减少不必要的损失。
适用企业：正在招聘甄选高级人才的企业。