个人登录- 服务配额管理页面
服务配额管理可以对部门或用户分配产品的可用权限与使用数量，包括部门配额、用户权限及配额、配额使用统计3大部分。
进入“招聘中心>>服务管理>>服务配额管理”，即可进行服务配额管理。
1、点击“部门配额”标签，进入部门配额管理页面，可修改部门的产品配额。
2、点击“用户权限及配额”标签，进入用户权限及配额管理页面，可设置账户的产品可用权限及使用配额。
3、点击“配额使用统计”标签，进入配额使用统计页面，可统计部门或者用户的所分配产品的使用情况。
部门的产品使用权限默认为“不限”，您如果已经开通了多账户管理服务，则可以进入配额管理页面修改产品权限及配额。具体步骤如下：
1、向您的客户经理申请开通多账户管理服务。
2、进入“招聘中心>>服务管理>>服务配额管理>>部门配额”。
3、点击产品下方的“分配/修改”，即可分配该产品在各个部门的使用限额。
排名靠前、短信服务可通过“平均分配到所有部门”功能一键平均分配限额。
4、点击部门右侧的“分配/修改”，即可分配该部门中所有产品的使用限额。
当部门的职位发布权限为“不限”或者“设定数量”时，才可以分配“排名靠前”“职位凸显”“短信服务”产品。
创建用户后，可以进一步设置该用户的产品可用权限及使用配额，具体如下：
1、进入“企业招聘中心>>服务管理>>服务配额管理>>用户权限及配额”，查看用户的产品使用权限及简历下载使用情况。
2、您还可以在这里修改用户的权限与配额，点击“修改”按键即可进入用户设置页面，设置方法和“创建用户”相同。
3、如果用户的简历下载已经用完了分配给它的配额，可以点击“
”，将已用的简历下载数清空为零，则该用户可重新拥有配额。
配额使用统计可用于统计部门或者用户的所分配产品的使用情况。
1、进入“企业招聘中心>>服务管理>>服务配额管理>>配额使用统计”。
2、选择“按部门统计”或“按用户统计”。
3、设置需要查询的起止时间。
4、点击“
”，即会显示相应统计数据。
