职位介绍
工作职责概要
①负责起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程
②负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
③负责管理监督后勤、总务工作
④负责企业文化和员工福利管理
任职资格要求
①外语要求:懂日语,可与日本人日常交流
②不少于8年的行政、人事、后勤等综合管理经验
③具备一定的法律知识、人力资源管理知识、成本管理知识
④熟悉office软件的操作和使用
5983 1325-|171 9573 1283 49⑤具备培训能力
①负责起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程
②负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
③负责管理监督后勤、总务工作
④负责企业文化和员工福利管理
任职资格要求
①外语要求:懂日语,可与日本人日常交流
②不少于8年的行政、人事、后勤等综合管理经验
③具备一定的法律知识、人力资源管理知识、成本管理知识
④熟悉office软件的操作和使用
5983 1325-|171 9573 1283 49⑤具备培训能力
- 工作地址:
-
广东东莞谢岗镇
- 面试地址:
- (同上)
求职安全提示举报
- 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物(如抵押金、培训费等)、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报,并保留证据,维护自身合法权益。
- 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。