岗位要求:
1. 有良好的沟通能力,有管理过40人以上工作经验;
2. 熟悉Excel操作,可以统计班组不良;
3. 有连接器行业经验优先;
4. 具备培训员工的能力,能承受一定的工作压力;
5. 有团队协作经验,参加过项目改善,比如品质改善,效率改善,安全改善;
6. 能快速准确反映问题,熟悉5W1H的逻辑。
岗位职责:
1. 合理安排人员,准时完成生产计划;
2. 负责员工日常绩效管理,6S、效率、品质、交期、报废控制;
3. 负责新员工的培训工作;
4. 产线异常处置;
5. 准确记录每天日报表记录和DHR记录;
6. 根据SOP、设备清单提前布置产线;
7. 工单材料、SOP版本、工时版本接收核对;
8. 新产品新项目跟进,输出试产总结报告。