职位介绍
岗位要求:
岗位职责:
1、 建立和维护公司与员工之间的关系,以确保员工满意度和忠诚度;
2、与公司管理层沟通,协调和处理员工关系问题,包括纠纷解决,员工投诉,绩效评估等;
3、制定和执行员工关系政策,确保公司政策得到遵守并符合法规要求;
4、制定和执行员工沟通计划,确保员工得到适当的培训和支持,以解决员工关系问题;
5、组织策划企业内外部员工活动和企业文化宣传;
6、参与和协助公司的人力资源项目,如培训,福利等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,26-38岁,制造行业经验优先;
2、3年以上人力行政工作经验,1年以上员工关系工作经验;
3、擅长员工活动的组织策划,有主导企业文化建设工作经验;
4、熟悉国家和地方相关政策和劳动法规,对预防用工风险有自己的见解;
5、具备良好的沟通技巧和人际关系,具备良好的解决冲突能力;
6、具备良好的组织能力和时间管理能力,能够独立处理员工关系问题;
7、有良好的团队合作精神和奉献精神,对员工关系工作具有的热情和承诺;
PS:熟练使用图片处理软件,熟练操作拍摄器材优先考虑。
3166 4808-8|172 0288 1928 125.5天8H 工作制
岗位职责:
1、 建立和维护公司与员工之间的关系,以确保员工满意度和忠诚度;
2、与公司管理层沟通,协调和处理员工关系问题,包括纠纷解决,员工投诉,绩效评估等;
3、制定和执行员工关系政策,确保公司政策得到遵守并符合法规要求;
4、制定和执行员工沟通计划,确保员工得到适当的培训和支持,以解决员工关系问题;
5、组织策划企业内外部员工活动和企业文化宣传;
6、参与和协助公司的人力资源项目,如培训,福利等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,26-38岁,制造行业经验优先;
2、3年以上人力行政工作经验,1年以上员工关系工作经验;
3、擅长员工活动的组织策划,有主导企业文化建设工作经验;
4、熟悉国家和地方相关政策和劳动法规,对预防用工风险有自己的见解;
5、具备良好的沟通技巧和人际关系,具备良好的解决冲突能力;
6、具备良好的组织能力和时间管理能力,能够独立处理员工关系问题;
7、有良好的团队合作精神和奉献精神,对员工关系工作具有的热情和承诺;
PS:熟练使用图片处理软件,熟练操作拍摄器材优先考虑。
3166 4808-8|172 0288 1928 125.5天8H 工作制
- 年龄要求:25-36岁
职位晋升
- 企业文化专员
- >
- 人力资源专员
- 工作地址:
-
广东东莞长安上沙社区建安路770号振华园4栋(进园右手第二栋)) 查看地图
- 面试地址:
- 广东东莞上沙社区建安路770号振华园4栋(园区进门右手第二栋))
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞企业文化/工会管理招聘> 祥鑫科技股份有限公司企业文化/工会管理招聘
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- 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物(如抵押金、培训费等)、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报,并保留证据,维护自身合法权益。
- 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。