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职位介绍
岗位职责：
1、负责人事管理制度、流程规范迭代及推行；
2、负责集团劳务资源管理与劳务用工机制健全及推行；
3、负责员工关系、员工关怀管理执行；
4、完成领导临时交办工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟练使用常用办公软件；
2、熟悉国家与地方相关劳动人事政策，熟悉劳动法律法规；
3、具备良好文书写作与表达能力；
4、善于协调、沟通与制度流程梳理制定；
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，对人事管理相关工作有系统的了解；
3098 2992-4|171 6921 8779 756、员工关系管理实践经验丰富。
1、负责人事管理制度、流程规范迭代及推行；
2、负责集团劳务资源管理与劳务用工机制健全及推行；
3、负责员工关系、员工关怀管理执行；
4、完成领导临时交办工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟练使用常用办公软件；
2、熟悉国家与地方相关劳动人事政策，熟悉劳动法律法规；
3、具备良好文书写作与表达能力；
4、善于协调、沟通与制度流程梳理制定；
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，对人事管理相关工作有系统的了解；
3098 2992-4|171 6921 8779 756、员工关系管理实践经验丰富。
职位晋升
- 人事高级专员
- >
- 人事经理
- 工作地址：
-
广东东莞长安镇建安路893号（上沙社区振华园对面） 查看地图
- 面试地址：
- （同上）
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- 如遇职位要求赴海外工作，请提高警惕，谨防诈骗。
