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职位介绍
岗位要求：
1.完善公司培训制度，调查及搜集整理年度培训需求，制定年度培训规划并实施，评估培训效果。
2.联络各类培训机构，安排员工外部培训。
3.开发培训讲师、编写及搜集培训教材，完善培训设施。
4.指导及督促各部门贯彻落实各项培训项目。
5.编制培训费用预算，控制培训支出。
6.执行培训效果评估工作，编写评估报考。
7.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
8.负责全厂员工社保管理，处理员工社保补缴事宜。
9.协助本部门举办各类活动。
5958 0382-|171 8896 5393 5010.有大中型工厂培训主管3年以上工作经验，能独立开展工作。性格开朗，行事果断，执行力及沟通协调能力强，熟悉各类办公软件，文笔较好。全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先。
1.完善公司培训制度，调查及搜集整理年度培训需求，制定年度培训规划并实施，评估培训效果。
2.联络各类培训机构，安排员工外部培训。
3.开发培训讲师、编写及搜集培训教材，完善培训设施。
4.指导及督促各部门贯彻落实各项培训项目。
5.编制培训费用预算，控制培训支出。
6.执行培训效果评估工作，编写评估报考。
7.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
8.负责全厂员工社保管理，处理员工社保补缴事宜。
9.协助本部门举办各类活动。
5958 0382-|171 8896 5393 5010.有大中型工厂培训主管3年以上工作经验，能独立开展工作。性格开朗，行事果断，执行力及沟通协调能力强，熟悉各类办公软件，文笔较好。全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先。
- 年龄要求：30-45岁
- 工作地址：
-
广东东莞凤岗镇天堂围村精明二厂 查看地图
- 面试地址：
- 广东东莞凤岗镇天堂围村
- 职位路径：
- 东莞招聘> 东莞员工培训专员/助理招聘> 东莞精明五金科技有限公司员工培训专员/助理招聘
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- 如遇职位要求赴海外工作，请提高警惕，谨防诈骗。
