岗位说明：
1、协助完成集团组织架构及岗位的设计，组织各岗位工作分析；
2、编写所负责的岗位说明书，完善岗位管理和评价体系；
3、建立集团管理人员和关键岗位人员的招聘体系，根据集团人力资源需求，拟定年度招聘计划，并推动各工厂进行；
4、负责所招聘岗位的招聘活动实施工作，包括招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作安排；
5、负责发放录用通知的审核，并衔接录用人员与各区域办理招用手续等相关工作；
6、建立人才选拔方案和人才储备机制并推动执行；
6、依据公司人力资源需求，做好员工集团人员与关键岗位人员培训发展建议，并推动实施；
7、协助建立畅通的沟通渠道，定期对关键员工访谈，做好关键员工保留；
8、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格：
1、大学本科或以上学历；
2、招聘相关工作经验5年以上；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、精通各种招聘渠道，较强的组织和规划能力，能够在紧张的时间下有效完成招聘任务。
薪资范围：8000以上
工作地点：
深圳市福田区沙头街道天安社区深南大道6009号NEO绿景广场B座26H
或
5148 6134-|171 8567 1607 75东莞市横沥镇田头村第二工业区环村西路13号

年龄要求：28-40岁