工作内容：
1.负责公司直接员工招聘工作，及时满足部门用人需求；
2.面试登记，跟进求职者面试情况，录用及入职安排；
3.维护和开发招聘渠道，统计和分析招聘结果，改善招聘对策，提高招聘效率；
4.招聘数据的相关报表的制作和汇报；
5.跨部门沟通，部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1.有相关（招聘）管理工作经验，熟悉招聘渠道及招聘流程；
2.office办公软件熟练，工作责任心较强，抗压能力较好；
3144 8702-7|171 8494 2912 463.有微信公众号/抖音等平台运营经验者优先。

年龄要求：20-35岁