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职位介绍
职责要求：
1、负责公司人员招聘合理运用多种渠道进行招聘，筛选简历、约面试、跟进入职时间；
2、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
3、年度培训计划制作及培训跟进；
4、新进员工入职培训及试用期内人员谈心跟进；
5、劳动合同管理；
6、企业文化推行及建设（生日晚会、团建活动、三八节等）；
7、上级领导安排的其他工作事项；
岗位要求：
1、限女性 20-35岁 有做过招聘及相关工作优先考虑
2、沟通能力好，有亲和力
3097 0066-5|171 7431 6903 553、身体健康，无家族遗传病史。
1、负责公司人员招聘合理运用多种渠道进行招聘，筛选简历、约面试、跟进入职时间；
2、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
3、年度培训计划制作及培训跟进；
4、新进员工入职培训及试用期内人员谈心跟进；
5、劳动合同管理；
6、企业文化推行及建设（生日晚会、团建活动、三八节等）；
7、上级领导安排的其他工作事项；
岗位要求：
1、限女性 20-35岁 有做过招聘及相关工作优先考虑
2、沟通能力好，有亲和力
3097 0066-5|171 7431 6903 553、身体健康，无家族遗传病史。
- 年龄要求：20-35岁
- 职位路径：
- 东莞招聘> 东莞文员招聘> 东莞市鑫洲机电空调工程有限公司文员招聘
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- 如遇职位要求赴海外工作，请提高警惕，谨防诈骗。
