职位描述：
1、在公司上级领导的指导下，全面负责考勤薪酬、绩效管理及人事管理性工作；
2、协助上级拟定、组织实施、推行人事管理相关制度并督促实施状况，建设发展人力资源管理工作的各项构成体系；
3、加强人力资源的有效管理和运用，最大限度协助上级开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供有力保障。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、两年及以上薪酬绩效相关工作经验，有制造行业企业工作经验者优先。
3097 2823-1|171 7421 5620 31（主要负责薪酬绩效等模块工作）

年龄要求：25-38岁