要求:
1、3年以上同等工作经验,熟悉人力资源6大模块、熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法规及各项制度;
2、形象气质佳,具有良好的沟通能力及应变能力,熟悉劳资纠纷案件处理流程,具备很好的亲和力和危机处理能力;
3、能沟全面统筹公司人力资源规划及后勤工作,建立及执行人员招聘、培训、绩效、薪酬及企业文化等相关制度完善
4、熟悉办公软件操作;
5913 8848-|171 7553 1863 425、协助生产报表录入
学历不限 | 5年经验
本科 | 2年经验
中专 | 2年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 5年经验
大专 | 5年经验
中专 | 8年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 10年经验
中专 | 3年经验
大专 | 10年经验
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