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薪酬绩效专员 6-8K No.4374644
- 人资行政中心|
- 1人|
- 广东东莞
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 2年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位要求:
(1)具有良好的计划、控制、协调及解决问题能力;
(2)具有较高的谈判技巧、较强的人际交往能力、亲和力、沟通能力及高效率的执行力较强的应变能力和学习能力;
(3)具有良好的职业道德及忠诚意识;
(4)具有良好的工作和生活的抗压能力;
(5)熟悉国家、地方的人力资源相关等法律法规,尤其是劳动法、劳动合同法;
(6)熟悉操作office办公软件,精通EXCEL更佳;
任职要求:
1、学历要求:全日制统招大专或以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业;有人力资源相关证书优先;
2、培训及资历:入职培训,人力资源专业、office办公软件培训;
3、工作经历:两年以上同等岗位的工作经验;
4、基本技能和素质:
(1)性格外向,富有激情,主动积极,豁达乐观;
(2)敬业,富有奉献精神及责任感、道德素养好;
(3)团队意识强烈、较强的进取心,善于与人沟通及合作。
5139 3095-|171 8485 5582 046、年龄要求:25―40岁;
(1)具有良好的计划、控制、协调及解决问题能力;
(2)具有较高的谈判技巧、较强的人际交往能力、亲和力、沟通能力及高效率的执行力较强的应变能力和学习能力;
(3)具有良好的职业道德及忠诚意识;
(4)具有良好的工作和生活的抗压能力;
(5)熟悉国家、地方的人力资源相关等法律法规,尤其是劳动法、劳动合同法;
(6)熟悉操作office办公软件,精通EXCEL更佳;
任职要求:
1、学历要求:全日制统招大专或以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业;有人力资源相关证书优先;
2、培训及资历:入职培训,人力资源专业、office办公软件培训;
3、工作经历:两年以上同等岗位的工作经验;
4、基本技能和素质:
(1)性格外向,富有激情,主动积极,豁达乐观;
(2)敬业,富有奉献精神及责任感、道德素养好;
(3)团队意识强烈、较强的进取心,善于与人沟通及合作。
5139 3095-|171 8485 5582 046、年龄要求:25―40岁;
- 年龄要求:25-40岁