任职要求：1.首先必须自身能亲自动手，当领班主管无法处理时，经理能够亲自动手处理而不是只能动口。
5987 7478-|171 6813 2022 442.有一整套的管理方法及作业标准，有效的来管理良率、嫁动率、生产的达标率、物料的损耗管控、人员的培训管理、以及有干劲的绩效考核，让员工有冲劲有干劲，又能和生产成本结合，通过合理有效的标准管理方法，达成工厂利益最大化，员工多劳多得互相双赢。人品正直、公正、公平、讲理、负责任，品质观念强。待遇面谈！