职位介绍

岗位职责：
1、负责一对一校园招聘的统筹工作和品牌建设，完成总体校招目标，制定校园招聘方案；
2、根据校园招聘的目标和计划，进行资源协调和分配，解决校园招聘执行过程中的各类问题，保证校园招聘的交付质量和结果；
3、校园招聘工作的相关数据统计，汇总及分析；
4、校园招聘过程中建立及维护公司品牌形象；
5、校园招聘老师的选拔，培训，入职安排等一系列工作。
岗位要求
1、能接受短期出差安排，热爱探索校园生活；
2、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
岗位待遇：
1、良好的晋升渠道，人性化的管理模式；
2、薪资结构：基本工资+其他（其他包括校招目标奖，部门下午茶，生日会，部门旅游，聚餐，出差补贴等）综合年薪8-12W。
6016 1637-|171 8896 5464 12招聘邮箱：liuzhengkang@xiao100.com