个人登录
职位介绍
【岗位职责】
1、员工劳动合同的签订及续签，建立及维护人事档案管理，及时更新人员信息；
2、做好日常来访者的接待工作；
3、员工关系处理与公司企业文化的维护，提高企业员工的凝聚力；
4、公司团建活动的组织策划 ；
5、协助人员的招聘，筛选简历；
6、协助做好其他辅助性工作以及其他部门协调性工作。
【任职要求】
1、高中以上学历；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策；
4、逻辑思维强，具备良好的沟通协调能力，执行力、责任心及团队意识强；
5930 4677-|171 9053 8033 405、具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力。
1、员工劳动合同的签订及续签，建立及维护人事档案管理，及时更新人员信息；
2、做好日常来访者的接待工作；
3、员工关系处理与公司企业文化的维护，提高企业员工的凝聚力；
4、公司团建活动的组织策划 ；
5、协助人员的招聘，筛选简历；
6、协助做好其他辅助性工作以及其他部门协调性工作。
【任职要求】
1、高中以上学历；
2、1年以上人事行政工作经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策；
4、逻辑思维强，具备良好的沟通协调能力，执行力、责任心及团队意识强；
5930 4677-|171 9053 8033 405、具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力。
- 年龄要求：22-30岁
职位晋升
- 人事专员
- >
- 人事主管
求职安全提示举报
- 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物（如抵押金、培训费等）、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形，请立即举报，并保留证据，维护自身合法权益。
- 如遇职位要求赴海外工作，请提高警惕，谨防诈骗。
