任职要求:
1. 大专以上学历,优秀者学历不限;
2. 有一年以上招聘或销售经验、有做过相关猎头行业工作的、了解猎头行业的,想进入猎头行业的
3. 能踏实工作的、能够承受适当加班
4. 自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极;
5. 具有良好的沟通协调能力;
6. 具有高度的工作热情和主动性
7. 灵活变通、思维清晰、踏实肯干、敢于接受挑战
岗位职责:
1.与已合作的客户HR或用人部门沟通了解职位需求。
2.归纳客户的职位需求,建立候选人模型,列明关键、主要、次要的需求点。
3.根据模型来预计候选人的来源渠道(人在哪里、会有哪些特点、怎么才能挖到,怎么去挖)
4.根据来源渠道来匹配内部资源与外部渠道,找到合适的候选人。
5.安排与候选人沟通,进行甑别,获得候选人的信任,了解候选人的想法与条件。
6.将合适的候选人推荐给客户(出具推荐报告,写明推荐理由)
7.跟踪候选人与客户之间的联动情况,站在猎头的立场,提出解决方案与思想,并尽力说服候选人与企业达成合作。
3097 5416-6|171 8503 6631 018.与候选人持续沟通,建立长期联系。
大专 | 2年经验
大专 | 1年经验
大专 | 2年经验
大专 | 经验不限
大专 | 1年经验
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
本科 | 应届毕业生经验
大专 | 1年经验
本科 | 3年经验
学历不限 | 2年经验
中专 | 1年经验
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