职位名称: 项目顾问
需求人数: 5人
需求团队: 项目部
直接汇报对象: 项目经理
间接汇报对象: 总经理
岗位职责:
1.了解需求
与已合作的客户HR沟通了解职位需求(如招聘动机、招聘显性要求与隐性要求、待遇、空间、需求的指向性等)。
2.归纳职位需求
客户的职位需求，建立需求最佳候选人模型，列明关键、主要、次要的需求点。
3.确定寻求渠道
根据模型来预计候选人的来源渠道（人在哪里、会有哪些特点、怎么才能挖到，怎么去挖）
4.匹配候选人
根据来源渠道来匹配内部资源与外部渠道，找到合适的候选人。
5.安排面试
安排与候选人沟通，进行甑别，获得候选人的信任，了解候选人的想法与条件。
6.撰写、推送人才报告
将合适的候选人推荐给客户（出具推荐报告，写明推荐理由）
7.跟进回访、达成合作
跟进候选人与客户之间的联动情况，站在猎头的立场，提出解决方案与思想，并尽力说服候选人与企业达成合作。
岗位要求：
1．大专以上学历，有猎头公司和人力资源工作经验优先，1年以上工作经验。
2．性格稳重，逻辑思维清晰，沟通表达能力良好。
3143 7161-5|171 7824 8910 543．具备较强的抗压能力，对目标有持续追求。

年龄要求：22-42岁