岗位职责:
1、依据厂家年度商业目标,制定年度销售战略、绩效目标及销售工作计划;
2、依据年度、季度、月度销售工作计划,向厂家提交销售需求预测及各项数据报告;
3、充分发掘市场销售潜力;
4、制定和改进销售部门内部管理制度、业务流程等相关规定,监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
5、依据销售部门分解的绩效目标,跟踪、及时调整、考核绩效,建立激励机制,确保各销售团队达成绩效考核;
6、依据销售部门年度目标制定年度销售部门人员规划;
7、培养销售团队;
8、建立、加强并维护与其他部门的持续协作关系。
任职要求:
1、须具备大专学历,具有相关专业本科学历者优先;
2、至少5年汽车零售行业或豪华车销售工作经验,三年以上汽车零售行业销售团队管理经验;
3、具有极高的敬业度及可靠性;
3095 9477-7|171 9368 8532 034、有领导能力及应变能力,有较强的观察能力及服务意识。
本科 | 3年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 经验不限
本科 | 5年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
本科 | 3年经验
学历不限 | 1年经验