职位介绍

岗位要求：
1、根据公司年度战略规划制定年度经营指标，并负责指标拆解和年度经营策略制定，确保各项经营指标顺利达成；
2、负责全面的生产管理工作，对生产过程中的物料、人工、损耗等各项成本进行管控，降低生产成本，提高生产效益；
3、负责处理生产运营过程中的重大问题、生产重大异常、品质重大异常等；
4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员，设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故；
5、负责生产、仓储、PMC、采购、品管、工程、设备、人力资源等部门重点工作安排，从流程、职责和制度上实行规范化管理、梳理、拉通、协调各部门之间的沟通与合作，及时解决跨部门中出现的问题；
6、建立工厂管理体系，并对工厂各部门进行管理；
7、组织落实、监督调控生产过程各项考核指标，管理并考核激励各部门的工作绩效，并设定绩效考核机制；
8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成；
9、责完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、35-45周岁，大专以上学历，熟练使用电脑，办公软件；
2、5年以上工厂管理工作经验，
3、熟悉工厂现代化管理以及管理升级，精益生产，绩效管理，7S管理,ISO9001,TS16949；
4、反应灵活，思维清晰，对数据信息敏感
5、熟悉生产管理、PMC运作，具备品质、成本控制能力。
6、善于建立或优化制造管理各项制度，有过从不规范到规范化管理的实践经验
5186 4621-|171 6864 7778 957、良好的沟通、协调和组织能力，良好的团队精神，为人诚实可靠，品行端正，有较强的工作责任感和事业心，具有高效的执行力。