职位介绍

任职条件：
1、3年以上人事行政工作经验（只做过纯行政工作的不考虑）；有技术岗、管理岗、销售岗招聘工作经验的优先考虑；
2、年龄25-35岁（含），大专学历以上；
3、性格开朗活泼，协调能力强，沟通能力强，抗压能力强。
岗位职责：
4、负责完善人力资源管理体系，修订各项人力资源管理制度、流程及相关表单；
5、负责招聘及培训模块工作。负责拓展维护招聘渠道，做好人员补缺和人才储备工作，负责新员工入职培训及在职员工技能培训工作；
6、员工关系：员工劳动合同签订、合同续签、员用录用、入职、离职、转正、晋升、内部调动等相关手续办理、劳动仲裁案件处理、人员花名册管理；
7、社保/公积金办理；
8、薪酬体系建立，考勤工资等核算；
9、办公用品、后勤物资等采购及管理；
10、宿舍管理，车辆管理；
11、负责办理员工福利的发放、下午茶、集体活动、旅游、企业文化建设等。
12、领导交办的其他事项。
薪资福利
入职即购买五险一金，周末双休，无强制性加班，提供住宿，享有研发团队奖金、个人奖金，不定期旅游、下午茶等等。
公司产品
工业产品：电动阀门，执行器，控制模块
http://www.chinatoyi.net/
汽车电子产品：ABS防抱死制动系统，电控空气悬挂系统
5131 5592-|171 8564 6205 77www.depcon.com.cn