任职要求：
1. 负责公司人员招聘实施工作，按要求完成招聘计划；
2.协助开发、维护、评估、分析、各种招聘渠道，建立并维护良好的校企合作关系，负责校园招聘的组织实施，负责与猎头公司的关系维护，确保招聘计划的实施；
3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续，负责员工劳动合同签订；
4、建立、维护员工档案；
5、后勤工作的管理
6、完成领导交办的其他事宜；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备1年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块，至少擅长1-2个模块，优秀的应届生亦可考虑；
3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，有建筑设计行业招聘工作经验的优先考虑；
4、分析和判断力强，良好的沟通表达能力，学习能力佳，有团队协作意识；
5137 5606-|171 9384 8239 125、具备良好的自我驱动能力、人际交往能力、组织协调能力，高度的工作责任感和敬业精神

年龄要求：28-40岁