岗位职责：
1、依据公司的战略规划制订部门年度、月度计划并跟进计划的落实与达成；
2、品质统计与分析，建立、维持与改善质量管理体系；
3、参与新产品开发，进行新产品品质规划和品质控制；
4、建立公司的检验标准体系，根据客户要求、产品合同、技术图纸、工艺标准或标准样件等制定并审核检验标准；
5、主导组织质量管理体系及质量控制方面的培训；
6、召开质量管理会议，召集相关部门对质量检验过程中出现的问题进行分析，并会同各部门提出质量改进方案，进行效果追踪，以改善制程品质、降低不良率和控制品质成本；
7、统筹实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作；
8、制定部门员工教育、培训计划，培养、训练部门人员，为企业发展锻炼、储备人才；
9、跟进日常品质管理（进料、制程、出货、客诉）、质量改进的推进与维护、质量记录的审批
10、主导公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施。
任职资格：
1、管理或理工科类大专及以上学历；
2、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历；
3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力；
4、熟练掌握OFFICE软件，文笔流畅，具有良好的英文读写能力；
5958 3939-|171 9480 3650 925、5年以上全面品质品质管理相关经验；熟悉常用产品检测和测量仪器和设备，熟悉5大工具的实施。

年龄要求：28-38岁