职位介绍

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，做好招聘渠道维护，及时输送补充人才；
2、负责临时工的管理及与劳务派遣公司相关工作的对接；
3、负责绩效考核与员工考勤管理，员工面试、入职、转正、调动、离职等手续办理，员工劳动合同签订；
4、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理；
5、协助部门组织员工培训筹备及开展工作；
6、策划组织员工关怀及团队建设等系列企业文化活动；
7、配合部门负责人建立完善人力资源管理体系；
8、负责行政管理与后勤服务等系列工作；
9、公司会议记录及文件资料控制管理；
10、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，2-3年以上人事、行政相关工作经验；
2、熟悉国家劳动人事相关的法律法规,以及人力资源各项实务的操作流程和办理;；
3、熟练使用word、excel、ppt等office软件；
4、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力:
3096 4431-6|171 6930 1767 275、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力