职位介绍

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
任职要求：
1、人力资源管理专业，大专以上学历，男女不限，两年以上工作经验；
2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理；
3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规；
5908 5273-|171 8551 2243 424、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神