岗位职责:
1、深入了解业务，与业务部门建立深厚的默契并肩前行；
2、帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，开展日常的各项人员管理工作；
3、为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率；
4、帮助业务部门关注员工个人发展，建立有效的发展通道；
5、帮助建立各种沟通渠道，让信息在组织的各层级之间通畅传递；
6、作为公司文化的传承者，帮助文化在组织中深入落地；
7、主导或参与人力资源各项目的实施落地。
任职要求:
1、深入了解业务，与业务部门建立深厚的默契并肩前行；
2、帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，开展日常的各项人员管理工作；
3、为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率；
4、帮助业务部门关注员工个人发展，建立有效的发展通道；
5、帮助建立各种沟通渠道，让信息在组织的各层级之间通畅传递；
6、作为公司文化的传承者，帮助文化在组织中深入落地；
7、主导或参与人力资源各项目的实施落地。
薪资范围：12000元-15000元/月
员工福利：
1、公司有宿舍(含空调、洗浴间、免费无线网、 洗衣机)，有食堂餐厅；
2、入职即签订劳动合同，入职当月缴纳五险、年终奖、工龄奖、春节车费补贴、法定节假日等福利；
3168 4847-4|171 9002 0491 303、公司为员工提供电瓶车停车场第、充电桩、 汽车停车位。

年龄要求：28-38岁