工作职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责监督及执行企业管理规章制度；
7、负责组织企业文化建设工作;
8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
10、负责记录公司管理层以上会议，并撰写会议纪要；
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除；
12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
13、自营电商平台供应商入驻流程把控、合同管理、上品、结算支持等；
14、其他突发事件以及上司交代的其它任务
岗位要求：
1、大专及以上学历；人力资源或行政管理相关专业；
2、行政人事相关工作1-2年经验要求，优秀应届毕业生可培训上岗；
5148 8612-|171 6928 4029 753、擅长数据分析、world、excel、ppt等办公软件熟练，良好的亲和力、沟通能力。