1.处理行政部的日常事务；
2. 负责招聘、应聘人员的邀请、甄选、面试、人员调配等工作；
3.办理员工入职、转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理，负责与其它部门的协调工作，做好信息的上传下达；；
4.执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，企业文化的落实；
5. 各类人事资料的汇总，员工个人档案资料的管理；
6. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
7. 员工劳动合同的签订及存档；
8. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；
9. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
10.负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
11.协助上组制定各部门岗位职责，报批后监督并执行；
12.负责公司文件的起草和整理、公文制定、协助组织公司的各种活动及会议；
13.部门会议记录，熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；
14.亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力，有团队协作精神；
15.承办上级临时交办的事项；
3096 9665-8|171 9705 1445 9516.各类通知的发布；

年龄要求：20-40岁