职位介绍

岗位职责：
1.每日制作《出货计划表》发行给营业，品管，购买等相关部门。
2.根据出货计划表安排品管部检查工作，并积极协调检查产能对应客户出货需求。
3.根据出货计划表跟进购买的来货情况，将来料异常及时更新到《纳期管理表》中，并共享给营业部等部门。
4.出货安排的对应，根据客户要求选择合理的物流商进行出货给客户，保障全部货物正常出口。
5.协调品管部的包装人员进行包装出货，并制作对应的出货发票（INVOICE）和送货单据。
6.每月初统计上月的来料及时率，出货及时率，检查及时率等数据
7.组装品的交期跟进管理。
8.将迟纳原因分类汇总，原因跟进，针对解决，制作报告汇报。
9.上级安排的其他事项
任职要求：
1，大专以上学历，专业不限;年龄35岁以下。（有日语3级能力以上优先）
2，有相关的PMC工作经验，具备统筹物料管理的能力，产品生产出货计划能力。
3，加工制造业工作经验3年以上，工作主动积极，责任心强，具备一定的数据处理与分析能力；
4、能熟练运用office等办公软件，熟练运用函数，熟练操作ERP；
5，工具备较强之责任心及细心度，善于沟通、具备较强的独立解决事情之能力。能够服从公司在各发展阶段的工作范围调整。
福利待遇：
1.公司为员工购买五险一金
2.新员工入职培训、专业技能培训、外部培训
3.重大节日时，公司为员工与家人购买节日礼物
4.员工生日会及生日礼物
5.员工结婚、生子的祝贺礼物
6.公司内部可爱基金用于帮助有困难的员工及员工父母生日慰问。 员工奖励：公司为员工设置多重奖励分配政策，如月度提成、绩效奖金、工龄奖、年终奖、国内外旅游、虚拟股等。
5984 6652-|171 9498 1096 587.员工能力锻炼与学习的平台：公司内部除纵向管理部门以外，更有独特的横向组织文化，如：横向团队、可爱学习委员会、预算委员会、6S委员会、技术委员会、ISO委员会，既为员工提供各类能够展现并锻炼自己能力的平台，又能够使员工成长为具有综合能力的人才。