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1、制订人才培养方案,落实个人的职业测评评价报告2、依据职业面向、拓展了能力要求,匹配个人的优势和短板3、实习场景、接续专业、职业类证书,提供职能教练服务6015 1328-|171 6949 3035 944、为日语专业人才提供实习实训机会,精准就业落地跟进
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