职位介绍

一、工作职责
1、定期召开车间员工会议；
2、定期进行内返外返监督，处理及时改进；
3、车间6s管理定期考评公布，始终将安全放在首位，及时发现，预防和上报处理；
4、监督下属员工的思想，指挥与激励，奖优惩劣，促进良性循环；
5、定期公布及时交车率数据；
6、协调前台与配件与技师的关系，必要时，请示服务经理批示；
7、关注滞留车辆进展状况，协调减少车辆滞留台次；
8、关注KPI 2H 48H,生产率，生产效率指标，改善该指标管理工作；
9、关注车间现场工位利用情况，减少车辆占位时间；
10、监督维修工作中的安全操作规范，对非标准的不安全的，不正确操作及时指出并教育；
11、延时交车数据原因分析，提出可靠有限改进举措；
12、关注专用工具设备的维修及申购工作，确保指出的维修工作完成；
二、任职资格
1、3年以上工作经验
2、具备4S店部门管理知识、良好的沟通协调能力；
3、专业知识：具备汽车维修、设备维护知识；
4、具备厂家相关认证培训（机电认证、高技C1证）、驾驶证；
5、中技以上学历
三、公司福利
1.免费提供三餐；
2.可享受六险一金(养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，意外险，住房公积金)
3.法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期；
4.公司为员工提供外出及内部培训机会；
5922 9247-|171 9727 6757 995.公司为优秀的员工提供良好的发展平台以及有竞争力的福利待遇。