任职要求：
1、大专以上学历，年龄30-45岁之间（30-35周岁者优先）；
2、熟悉五金行业等生产生产流程和工艺，有丝杠制造行业工作经验优佳；
3、在企业担任生产主管5年以上管理岗位经验；
4、熟悉生产现场管理的整体运作流程，对生产计划和物料管控流程也有一定的了解，具有独立开展管理工作的能力；
5、精通生产现场管理，对提升效率、品质、降低成本，达成交期有丰富的经验；
6、熟悉设备管理，仓储管理、生产管理等基本流程；
7、熟悉计算机操作及办公软件，有较强的沟通与表达能力，学习进取心强；
8、具有优秀的领导能力，沟通协调能力，团队协作能力、计划与执行能力；
9、有强烈的进取心，学习力，对精密制造行业感兴趣者优先；
10、较强的执行力和奉献精神，良好的协调沟通能力。
岗位职责：
1、组织制订、修订所管辖范围内的相关规章制度和作业流程标准，经批准后监督执行；
2、组织实施车间生产计划；
1）根据企业生产计划，组织制定本车间的生产作业计划；
2）负责按计划组织，安排生产工作，确保生产进度；
3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；
3、生产过程管理
1）主持车间例会，全面协调车间工作；
2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序；
4、生产现场管理
1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；
5、车间生产安全管理
1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
2) 控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6、生产成本控制
1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；
2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7、车间员工管理
1）组织车间生产员工参加业务培训；
2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜。
8、其他工作
1）负责协调与其他相关部门的关系；
2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
3164 9199-3|171 7204 0768 57 3）完成领导交办的其他任务。

年龄要求：35-45岁