岗位要求:
1、进行招聘渠道的拓展和维护,负责网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、办理保险业务,并制作每月相关报表;
8、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;
9、协助行政人事主管开展各种员工活动等;
10、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议等。
11、上级领导交代的事务及时配合并完成。
任职要求:
1、为人正直、积极向上,应变能力强;
5984 3035-|171 7857 5291 392、具有高度的责任心和工作热情,工作效率高,对待工作认真、负责、细致;
中专 | 1年经验
本科 | 5年经验
大专 | 5年经验
大专 | 经验不限
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
本科 | 3年经验
中专 | 2年经验
高中 | 5年经验
高中 | 2年经验
本科 | 2年经验
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