职位介绍

岗位职责：
1、协助部门主管制定人力资源配制；
2、负责制定公司年度培训计划并落实；
3、及时完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，25-45岁；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的沟通、协调能力，责任心强；
3164 3653-6|171 7955 7200 255、熟练使用相关办公软件。