职位介绍

一、任职要求：
1、本科及以上学历，读写能力强；电子类相关专业，年龄30-40岁；
2、五年以上消费类电子产品经理工作经验；
3、对公司的使命高度认可，能够在使命的驱动持续的创新和进步；
4、对产品和洞察用户需求有兴趣和热爱，能够持续的自驱动；
5、对数据敏锐，具备优秀的信息整合和分析能力，且能形成有前瞻性的判断；
6、出色的书面表达和口头沟通能力，对外沟通合作能力和跨部门统筹推动能力强；
7、优秀的用户同理心、人际洞察力、逻辑思维能力及决策能力；
8、熟练掌握产品原型的制作，能熟练使用工具（如Axure、Visio）独立完成流程图、原型图；
9、能够撰写高质量的用户调研文档，需求文档，交互设计文档，高度关注细节；
10、熟悉电子、结构、ID设计、供应链等硬件产品相关的知识领域；
11、熟悉硬件产品从产品规划、产品定义、开发、生产、品控等流程，以及各环节的把控要点；
12、目标导向，自我驱动，务实高效，学习能力强。
二、岗位职责：
1、深入研究市场的宏观格局、商业模式和发展趋势，挖掘商业机会，结合公司战略，研究竞争策略，规划新产品定位；
2、持续关注并研究行业前沿技术，挖掘新技术在产品上实施的可能性，以保证产品在技术上的持续创新；
3、能够深入用户使用场景中，做到用户的跟踪和调研，找到用户的真实需求，在给用户带来价值的同时实现产品的创新；
4、跟踪竞争对手动态和产品用户反馈，对已上架产品及竞品进行分析，挖掘顾客的痛点，输出用户需求报告，主导实现合理完善、有创新性的功能设计，对产品保持持续竞争力负责；
5、产品详细功能、外观规格定义及开发里程碑制定；
6、参与产品设计过程，协助制定产品定价、营销和渠道等策略；
7、制定新产品规划报告，组织评估预算及产品业绩承诺，提报公司管理层审批；
8、跟进包括但不限于ID、研发、供应链的产品实现过程，关注项目关键节点，把控产品实现质量，确保产品实现符合产品定义；
9、对产品全生命周期进行跟踪和管理，以市场和用户数据制定产品迭代或淘汰方案，保证产品组合的持续竞争力；
10、参与客户的开发和客户产品的开发工作，和销售人员一起，构成开发小组，为客户提供高质量的产品。
三、福利待遇：
3145 6071-5|171 8555 8653 721、月薪+年终奖+五险一金+包住宿+国家假期+年度旅游/拓展+内外部培训+节日福利+职务晋升+员工上下班接送班车