职位介绍

工作职责：
1、协助办理员工入职、离职、异动、福利等相关工作的落实；
3、负责员工档案的建立及更新管理；
4、负责办公用品及固定资产的日常管理；
5、负责做好会议记录工作；
7、负责公司内刊、协助组织各公司各项活动及企业文化宣传；
8、负责做好人事行政相关的其他外勤协调性工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、20-30岁，一年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源工作流程；
2、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
3、具备良好的文字功底；
4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
5980 4823-|171 5140 9648 895、熟悉企业行政各方面事务，执行力强