职位介绍

岗位职责：
1、门店的营业额提升、训练和发展门店人员；
2、每日跟进门店营业状况，做出指导或调整；
3、负责员工岗位技能的日常培训指导；服务技能、综合素质的培训；
4、有效执行公司统一和其他类型促销活动；
5、通过经营报表，寻找提高可控利润的机会点。
岗位要求：
1、男女不限，20-36岁，大专及以上学历，综合能力特别优秀者，可适当放宽；管理类、营销类专业。
2、具餐饮或零售（或同行）连锁企业运营管理经验，至少两年以上大型企业店长工作经验；
3、优秀的听、说、读、写能力；
4、能提供较高水平的计划、报告，掌握本行业的业务知识
5977 9780-|171 3248 3456 255、优秀的沟通、协调能力和市场营销意识，具一定的文字及培训底功，较强的经营意识和执行力。