1、三年以上行政管理经验,熟悉人力资源六大模块操作及现行的劳动法律法规;
2、成熟稳重,品行端正,有责任心,工作原则性强。开朗、具亲和力;
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划;有能力建立、整合不同的工作团队;
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,以适应公司迅速发展的要求;
5、根据公司的行政管理方案,完善方案和流程,并监督实施;
6、结合公司的企业文化,制定办公室各项管理条例,并监督执行;
7、良好的领导能力、洞察能力、分析能力、预算能力、培训能力;
8、具备较强的影响力、执行力和服务意识,以及良好的职业道德;
3143 7999-5|171 4799 5518 499、精通人事招聘、行政后勤、消防安全、培训与企业文化建设等各版块运营管理
大专 | 3年经验
本科 | 1年经验
中专 | 1年经验
中专 | 2年经验
大专 | 经验不限
大专 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 经验不限
高中 | 3年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
高中 | 5年经验
招聘职位0个