职位介绍

岗位职责：
1、负责公司重大活动的组织和策划工作。
2、负责公司目标管理的组织、检查、协调、考核工作。
3、负责安排总经理办公会议、部门经理例会及公司召开的其他会议、审核会议纪要和决议，并检查各部门的贯彻执行情况。
4、起草、修改、完善各项规章制度，检查公司各项制度、各项程序的执行情况并定期做出评定。
5、负责执行下达、贯彻公司领导决定；协调各部门之间的关系，使公司工作上下衔接，有条不紊地进行。
6、正常发挥综合监督职能的作用，监督、考核各部门日常工作，维持公司正常的工作秩序。
7、做好人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考评管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
8、建立公司完善的企业文化制度，组织落实公司企业文化活动。
任职要求：
1、性别不限，年龄28~35岁，大专以上学历、法学、管理相关专业，形象气质佳，较强的语言表达能力；
2、3年以上人事行政、招聘工作经验；
3、具良好的职业道德、忠诚、敬业、纪律、团结、高效、创新。
5955 4218-|171 3409 0288 224、持虚假证件及虚假工作经历者勿试。