职位介绍

工作内容：
1、协助培训负责人对培训需求的调查、计划、通知、实施、效果评估的跟进与执行；
2、协助公司的外部培训资源的开发、导入与沟通安排协调；
3、协助公司内部培训课件的开发和管理，协助内部讲师的管理与课酬发放；
4、协助培训内部相关会议记录、培训记录、培训制度的整理和归档管理；
5、协助培训负责人处理相关专项事务。
6、负责企业文化宣传。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、22-30岁，有2年以上制造业人事专员与培训专员相关工作经验优先；
3、性格开朗，沟通与协调能力强，主动性、服务意识与执行力佳，做事认真负责；
3162 6763-4|171 5417 6491 534、PPT精通