职位介绍

岗位职责：
1、根据公司人力资源年度发展规划，制作年度招聘培训计划、人力成本预算，并负责具体实施；
2、不断完善招聘流程，开拓招聘渠道，做好人力资源招募前、中、后期的全面协调工作，以完成招聘目标为核心为目的；
3、具体实施企业人力培训项目；
4、协助公司企业文化的简历和实施，包括员工关系的威化，员工活动规划的实施；
5、办理员工入离职、岗位异动等手续；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2、专业从事招聘工作一年以上及以上，熟悉各种招聘渠道的开发，具有较专业的招聘专业知识；
3、性格外向，协调力、亲和力俱佳，受压能力强
4、熟练使用相关办公软件。
3168 4339-5|171 5575 1477 55工作时间：周一到周五8:30-12:00 13:30-17:30