任职要求:
1、有2年以上人事工作管理经验,高中/中专以上学历,有验厂经验者优先。
2、熟练操作人事考勤系统;
3、工作细心,有较强的沟通能力和理解能力,责任心和保密意识较强;
4、熟练使用相关办公软件;
5、思维灵活,应变能力强,待人和善有礼貌。
岗位职责
1.负责计件工资的核算。
2.入职、离职人员和人事异动工作的手续之办理。
3.全厂人员档案的建立与管制。
4.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
5.对全厂职员工宿舍的安排、并协助保安不定期检查宿舍。
6.职员工劳动合同办理。
7.其他临时交办的事项。
福利:
1、公司实行每月休息4-6天,节假日、国家法定假日照常休息;
2、为每位职员购买工伤、养老、医疗、生育、失业保险;
3、公司根据市场薪酬状况,每年至少一次普遍性的薪金调整;
4、公司为每位员工提供极具竞争力的薪酬、高度成长及发展空间;
3159 0980-6|171 1671 6856 105、公司提供免费食宿,房间配有热水器、空调、网线等;
学历不限 | 经验不限
中专 | 4年经验
中专 | 5年经验
中专 | 经验不限
中专 | 3年经验
学历不限 | 2年经验
学历不限 | 1年经验
大专 | 3年经验
本科 | 7年经验
大专 | 1年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
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