职位介绍

主要工作：
1.人力资源资讯系统(HR Information System, HRIS) 客户需求分析
2.HRIS推广(Rollout)
3.模组立案、使用者需求分析(as-is, to-be)及会议记录、客户需求文件、系统规格文件
4.制作系统使用者手册
5.依能力成熟度模型(CMMI)确保软体产品品质
6.系统上缐之验收、人员测试、训练、满意度调查
7.针对个别的HR需求，以Excel, Access软体提供客制化的服务
其他要求：
1.优先计算机，信息管理，信息工程专业，可接受电子信息工程等工科专业
2.吃苦耐劳，有出差
3.英语较好，如听力和口语能力较好更佳
4.办公软件操作熟练
拓展要求：
1.有应用系统开发经验
2.有网站管理经验
3.有问题分析与解决能力
4.具有较犟的系统分析能力
5.简报报告技巧
6.了解软件开发:ASP.Net, VB
7.有团队合作，沟通技巧，组织与计画能力
期望能力：
1. HR相关知识，如召募任用、训练发展、绩效管理、薪资福利…等
2. 物件导向需求建模技巧
2220 0541-8|171 3434 5639 063. 专案管理