职位介绍

岗位职责：
1、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，完成招聘项目，如校企合作等；
2、办理员工入离职、调岗、晋升、等异动手续；
3、负责内/外部培训前中后期跟进工作，拟定培训反馈报告；负责入职培训、基础安全培训等；
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、协助上级完成厂务管理、行政、厂区环境管理等工作，定期检查厂区消防设备；
6、协助完成员工活动/福利等工作；
7、负责部门报销工作；
8、协助撰写材料，完成政府项目相关申报工作。
任职要求：
1、22-30岁，相关专业优先；
2、有1年或以上人事行政工作经验，对网络招聘、现场招聘、培训等有一定经验，优秀应届毕业生亦可；
3、能熟练使用office办公软件，有一定的文字功底；
4、良好的职业道德，擅于沟通，工作积极，心态良好，团队合作意识较强。
员工福利：
1、薪酬：完善、具竞争力的薪酬体系，根据你的能力来决定你的待遇；
2、食宿：公司统一提供免费食宿（工作餐），宿舍有独立卫生间和浴室，全天有热水；
3、福利：社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等；优秀员工将享有股票期权激励；
4、企业活动：丰富的团队活动，每月举办生日会，每年免费员工旅游，各部门享有活动经费；厂区设有运动场/篮球场；
5、假期：节假日正常放假，享有带薪年假；
5158 4841-|171 3295 2407 576、培训/晋升：公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。