职位介绍

（1）负责公司年度培训计划的组织实施，培训效果统计分析；
（2）负责公司人员招聘活动及企业文化活动的开展；
（3）负责员工每月考勤、绩效、工资、社保、公积金、合同等基本性工作；
（4）负责员工入职、离职、调动、调薪、转正、档案、商业险等经常性工作；
（5）负责劳动年审、社保年审、人事代理、人事报表统计、年度考核、年终奖等定期性工作；
5977 9780-|171 3588 0879 06（6）负责上级临时交办的任务。