职位要求：
1.品质相关工作经验两年以上；
2.英语CET6以上，能独立完成8D报告；
岗位职责：
1.处理客户投诉和退货，进行原因分析，及时回馈，制定防止再发生的措施，并对改善效果进行追踪验证，提高顾客满意度；
2.定期评估工艺或质量控制方案；
3.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
4.配合人力资源抓好全员质量教育工作。
5.定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、销售人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；
6.调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；
7.负责编制年、季、月度产品质量统计报表；
8.负责定期进行质量工作汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向总经理汇报；
9.参与公司产品、新产品组织召开的技术分析会；
10.客诉改善对策倡导于各线QC，并回复改善状况及进度（含8D报告分发给各个QC单位，并要求对待改善项的稽核，确认，回报）
3096 8601-7|171 5124 4275 5711.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

年龄要求：23-38岁