人才培训计划：
1.首先我们为每个储备人才进行培训规划
2.安排你们在生产线熟习产品工艺、设备维护、生产管理程序等，对产品的生产进行系统的了解与学习
3.通过对储备人才的考核，根据各自的意向与兴趣，分析安排到工程、研发、品质和生产等部门进行专业性培养。
要求：
1.应届毕业生，有一年的工作经验亦可。
2.大专或以上学历，毕业于正规院校，电子、机械或自动化等工科相关专业
5986 7679-|171 5156 1173 923.刻苦、好学、上进。