职位介绍

岗位职责：
1、负责分公司员工招聘、培训、考核及劳动关系管理；
2、制定和完善相关制度，人员档案的建立、健全与完善；
3、监督日常人事事务性工作的开展并考核；
4、固定资产管理；
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，2年以上同岗位经验者优先；
2、人力资源各大模块均有实操经验及资源；
5980 0808-|171 5645 0976 303、熟悉当地招聘渠道，国家及地方劳动法规。