任职资格
1、男女不限,22-28岁,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、一年以上培训相关工作经验,熟悉培训相关制度、流程及体系;
3、良好的语言表达、文字处理及沟通协调能力,能熟练操作PPT等办公软;
4、工作积极主动、严谨细致,责任心强、执行力强、抗压能力强,富有团队精神。
岗位职责
1、协助上级领导制定完善培训制度、流程及体系;
2、协助上级制定年度月度培训计划,并组织实施及评估;
3、根据培训需求开发课件,并授课(公共性课程);
4、培训档案的建立与记录;
5、领导安排的一些其他临时性事务。
轮岗方向:薪资专员 招聘专员 绩效专员 员工关系专员
1796 7096-48|171 1618 9097 95晋升平台;培训专员--培训主管--人力资源部经理
高中 | 经验不限
高中 | 经验不限
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
中专 | 3年经验
大专 | 2年经验
高中 | 6年经验
学历不限 | 3年经验
大专 | 3年经验
中专 | 5年经验
高中 | 经验不限
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