职位介绍

工作职责：
1、负责完善培训体系，并梳理相应的制度流程；
2、负责开发、建立培训教材库，健全培训记录档案；
3、协助上级完善人才发展体系，跟进落实公司人才培养专项工作；
4、上级交代的其他事项。
任职资格：
1、本科及以上学历， 有3年以上培训工作经验，有大型电子工厂经验者优先考虑；
2、熟悉HR培训模块的培训计划、组织、实施、评估；
3、有培养项目设计能力,授课、开发、编写培训教材能力；
4、熟练操作常用办公软件及PPT；
5115 7908-|171 5358 1249 345、热爱培训教育，沟通协调能力好，性格开朗，思维开阔，执行力强。